Coaching ejecutivo & mentoring de liderazgo

Ordenamos tu forma de liderar para que tu PyME crezca.

Acompaño a dueños, gerentes y jefes de PyMEs que necesitan pasar de apagar incendios a liderar con foco, claridad y resultados sostenibles. Sin teoría de manual: metodología basada en +18 años liderando equipos reales.

Agendar sesión exploratoria → Conocer el método

+18años liderando equipos de alta exigencia

1:1trato directo, sin intermediarios

100%confidencial, sin recetas genéricas

Lorena Palma Fuentes, coach ejecutiva y directora de WorkPlan

Lorena Palma Fuentes Coach Ontológica · Lic. en Gestión del Talento

Nuestro foco

Dos caminos para liderar con más criterio

Todo lo que hacemos en WorkPlan gira alrededor de esto: que quien lidera un equipo tome mejores decisiones. Elegí el formato según dónde estás parado hoy.

Individual · proceso 1:1

Coaching Ejecutivo

Liderazgo con claridad, coherencia y resultados. Trabajo con dueños de PyMEs y líderes que necesitan ordenar su liderazgo, mejorar la calidad de sus decisiones y lograr equipos que ejecuten con foco y consistencia.

Sesiones 1:1 personalizadas según tus desafíos reales
Metodología práctica basada en evidencia del día a día
Exposición de puntos ciegos y corrección de incoherencias
Fortalecimiento del criterio para gestionar con claridad
Paquetes flexibles adaptados a tu ritmo y disponibilidad

Para quién es: dueños de negocios, CEOs, gerentes y mandos medios que quieren pasar de "apagar incendios" a liderar con propósito y estrategia.

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Individual o grupos reducidos

Mentoring de Liderazgo

La experiencia de +18 años liderando equipos, puesta al servicio de tu próximo líder. Guía concreta para quienes recién asumen un equipo o necesitan un modelo real de cómo liderar mejor, no solo teoría.

Encuentros periódicos de guía y transferencia de experiencia real
Casos concretos de tu día a día como jefe de equipo
Herramientas prácticas de comunicación, delegación y feedback
Acompañamiento en decisiones difíciles de liderazgo
Formato individual o para grupos reducidos de líderes

Para quién es: jefes y mandos medios que dan sus primeros pasos liderando equipos, y líderes senior que buscan un espejo experimentado para afinar su criterio.

Quiero mentoring → Más sobre mentoring de liderazgo →

Cómo trabajamos

Un proceso claro, sin vueltas

Ni el coaching ni el mentoring funcionan como una charla suelta. Van en un mismo orden, de punta a punta.

Conversación exploratoria

Escuchamos tu situación actual y evaluamos si hay fit real de trabajo. Sin costo, sin compromiso.

Diagnóstico de liderazgo

Identificamos tus puntos ciegos, patrones de decisión y los desafíos concretos de tu rol hoy.

Sesiones 1:1

Encuentros de coaching o mentoring con foco en tus desafíos reales, no en teoría genérica.

Resultados sostenibles

Medimos cambios concretos: decisiones, equipo, clima y resultados del negocio.

Elegí tu punto de partida

Opciones para cada etapa de tu PyME

No todos los momentos piden el mismo nivel de acompañamiento. Empezá por lo que hoy necesitás y avanzá a tu ritmo.

Por tu cuenta

Herramientas y tests

Tests, guías y plantillas para empezar a ordenar tu liderazgo a tu ritmo.

Ver herramientas →

Con clases grabadas

Curso de Gestión del Desempeño

8 clases para armar un sistema de objetivos, evaluación y feedback en tu equipo.

Ver el curso →

En grupo reducido

Mentoring de liderazgo

Guía con experiencia real para jefes y líderes, también en grupos reducidos.

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Personalizado

Coaching ejecutivo 1:1

Un proceso individual sobre tus desafíos reales como dueño o líder.

Ver coaching →

Formación

Cursos para líderes que quieren ir más rápido

Programas breves y aplicables para trabajar liderazgo, comunicación y gestión de equipos a tu propio ritmo.

Curso destacado

Gestión Estratégica del Desempeño

Dejá de evaluar por intuición. Diseñá un proceso continuo de objetivos, seguimiento, feedback y desarrollo, alineado con la estrategia de tu organización. Para RR.HH., líderes, mandos medios y dueños de PyMEs, sin conocimientos previos.

$90.000 valor referencial, pago único o en cuotas. El precio vigente se confirma al inscribirte en CFE.

8 clases grabadas, de 20 a 30 min
24/7 acceso inmediato por 3 meses
Certificado de asistencia al finalizar

Inscribirme →

Ver temario de las 8 clases

La gestión del desempeño como proceso continuo. Evaluar vs. gestionar, los cuatro pilares y por qué fallan los sistemas.
El ciclo de gestión del desempeño. Planificación, seguimiento, ajustes y cierre del período.
Evaluar conductas y resultados. Objetivos SMART, indicadores y escalas que reducen la subjetividad.
Evaluaciones 180°, 360° y por competencias. Cuándo conviene cada una y cómo implementarla.
Diseño e implementación de la evaluación formal. Sesgos del evaluador, calibración, matriz 9-Box y entrevista de devolución.
Bonos e incentivos vinculados con el desempeño. Cómo diseñarlos sin generar conductas no deseadas.
Performance Analytics. Indicadores y tableros simples para decidir con datos.
OKRs: objetivos y resultados clave. Cómo diseñarlos e integrarlos al proceso de desempeño.

Dictado por Lorena Palma Fuentes. Certificado de asistencia emitido por CFE, Centro de Formación para la Excelencia.

Recursos

Herramientas para poner en práctica hoy

Tests, guías y plantillas que uso con empresarios y líderes de PyMEs, para descargar y trabajar a tu propio ritmo.

Recursos

Ebooks para poner en práctica hoy

Guías breves y accionables para resolver los problemas de liderazgo más comunes en las PyMEs.

También ayudamos con RR.HH. para PyMEs: Selección de Personal Estratégica Selección + Onboarding Express Diagnóstico Express de Gestión HR Ordenado PyME HRBP Trimestral Light Capacitación y Desarrollo Consultar →

Por qué confiar

Cómo trabajamos con vos

Confidencialidad total

Todo lo que compartís sobre tu equipo y tu empresa queda entre nosotros. Sin excepciones.

Sin recetas genéricas

Cada recomendación parte de tu situación real, no de un manual estándar.

Trato directo

Hablás con quien lidera el proyecto. Sin intermediarios ni tercerización del servicio.

+18 años de experiencia

Sin testimonios de relleno: así garantizamos un servicio serio mientras construimos ese historial.

Lorena Palma Fuentes, Licenciada en Gestión de Capital Humano y Coach Ontológica

Sobre mí

Experiencia real en el rol

Soy Lorena Palma Fuentes, Directora de WorkPlan. Licenciada en Gestión de Capital Humano y Coach Ontológica, con más de 18 años liderando equipos en entornos corporativos de alta exigencia.

Mi metodología es práctica, basada en evidencia del día a día, no en teoría. Expongo puntos ciegos, corrijo incoherencias y fortalezco el criterio del líder para gestionar con claridad y resultados sostenibles.

Formación sólidaLic. en Gestión de Capital Humano + Coach Ontológica

Experiencia corporativa+18 años en entornos de alta exigencia

Foco en PyMEsSoluciones adaptadas a tu realidad

Metodología prácticaBasada en evidencia, no en teoría

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntar antes de empezar

¿Qué es el coaching ejecutivo?

Es un proceso individual 1:1 en el que un coach acompaña a un dueño, gerente o líder a ordenar su liderazgo, mejorar la calidad de sus decisiones y lograr equipos que ejecuten con foco y consistencia. En WorkPlan se trabaja sobre desafíos reales del día a día, con una metodología práctica. Leer más sobre coaching ejecutivo.

¿Cuál es la diferencia entre coaching y mentoring de liderazgo?

El coaching trabaja con preguntas y reflexión para que el líder encuentre sus propias respuestas y detecte sus puntos ciegos. El mentoring es una guía más directa: una persona con experiencia real liderando equipos transfiere su criterio y casos concretos. Muchos líderes combinan ambos. Leer más sobre mentoring de liderazgo.

¿Para quién es el coaching ejecutivo y el mentoring?

Para dueños de PyMEs, CEOs, gerentes, jefes y mandos medios que quieren pasar de apagar incendios a liderar con propósito y estrategia, y para quienes recién asumen un equipo.

¿Trabajan con empresas de otros países de Latinoamérica?

Atendemos a líderes y empresas de Argentina y de otros países de Latinoamérica. La modalidad de trabajo se acuerda en la sesión exploratoria.

¿Cómo empiezo?

Escribinos desde el formulario de contacto o a contacto@workplan.com.ar para agendar una sesión exploratoria: una conversación inicial para entender tu situación y definir el formato más adecuado.

¿Qué incluye la consultoría de recursos humanos para PyMEs?

Servicios por paquetes para empresas sin área de RR.HH.: selección de personal, onboarding, diagnóstico de gestión, evaluación de desempeño, acompañamiento trimestral y capacitación.

Contacto

Hablemos de tu liderazgo

Contanos en qué etapa estás como líder o qué necesita tu equipo, y te ayudamos a encontrar el formato ideal: coaching, mentoring o un curso.

Emailcontacto@workplan.com.ar

Webwww.workplan.com.ar

UbicaciónBuenos Aires, Argentina

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