Qué es el coaching ejecutivo
El coaching ejecutivo es un proceso individual (1:1) en el que un coach profesional acompaña a un dueño, CEO, gerente o jefe a mirar cómo lidera, qué decisiones toma y qué efecto tiene eso en su equipo y en los resultados del negocio. No es una charla motivacional ni un curso: es un trabajo sobre situaciones reales, con foco en cambios concretos y observables.
Para quién es
- Dueños de PyMEs que sienten que todo pasa por ellos y no logran delegar.
- Gerentes y mandos medios que quieren pasar de apagar incendios a conducir con estrategia.
- Líderes que asumieron un equipo y necesitan ordenar prioridades y conversaciones difíciles.
- Directivos que deciden bajo presión y quieren ganar claridad y criterio.
Señales de que el coaching ejecutivo puede servirte
- Resolvés todo vos, aunque tengas equipo.
- Las decisiones importantes se postergan o se revierten.
- El equipo espera instrucciones en lugar de resolver.
- Tenés conversaciones pendientes (feedback, límites, cambios de rol) que seguís evitando.
- Trabajás más horas, pero la empresa no avanza al ritmo que querés.
Cómo trabajamos en WorkPlan
La metodología es práctica y se apoya en la evidencia del día a día, no en teoría. En un proceso de coaching ejecutivo con WorkPlan vas a encontrar:
- Sesiones 1:1 personalizadas según tus desafíos reales.
- Exposición de puntos ciegos y corrección de incoherencias.
- Fortalecimiento del criterio para gestionar con claridad.
- Paquetes flexibles, adaptados a tu ritmo y disponibilidad.
Todo comienza con una sesión exploratoria para entender tu situación. Después se acuerdan el formato y la frecuencia de los encuentros según tu objetivo.
Coaching ejecutivo o mentoring: ¿cuál elegir?
El coaching trabaja con preguntas y reflexión para que encuentres tus propias respuestas. El mentoring de liderazgo agrega una guía más directa, con la experiencia de alguien que ya lideró equipos. Si no sabés cuál te conviene, en la sesión exploratoria lo definimos juntos.
Quién te acompaña
Lorena Palma Fuentes es Licenciada en Gestión de Capital Humano y Coach Ontológica, con más de 18 años liderando equipos en entornos corporativos de alta exigencia. Acompaña a dueños y líderes de PyMEs.